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Gerente de Ciberseguridad para apoyo a la Empresa e I+D+i

Consulte los requisitos en el anexo del puesto (PDF).

Tenga en cuenta a la hora de cumplimentar el siguiente formulario que los únicos caracteres permitidos en los campos de texto (salvo que se indique lo contrario en el propio campo) son:

  • letras (incluidos los acentos, diéresis y ñ), números y acentos
  • guión, guión bajo, coma, punto, espacio y dos puntos
  • arroba (únicamente como parte de una dirección de correo electrónico)
  • suma, asterisco e igual

En ningún campo se podrá incluir los siguientes caracteres: &, <, >, ), (, #, | y el símbolo @ al comienzo de un campo.

Y deberá escribirse todo el contenido sin saltos de línea (intros) ni tabulaciones.

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

En cumplimiento de lo que dispone la normativa vigente en materia de protección de datos personales, el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y el Real Decreto 1720/2007 de desarrollo de la LOPD, le informamos que los datos personales que nos faciliten las personas que participen en los procesos selectivos de personal de INCIBE, serán tratados por la S.M.E. INSTITUTO NACIONAL DE CIBERSEGURIDAD DE ESPAÑA M.P., S.A. (INCIBE), con domicilio en la ciudad de León, Edificio INCIBE, Av. de José Aguado, 41, C.P. 24005, que actúa como responsable del tratamiento.

La finalidad del tratamiento es la gestión de la selección del personal aspirante a un empleo en INCIBE. El uso que se da a los datos es el derivado de la gestión de las solicitudes de participación en los procesos selectivos, la valoración de méritos, la realización de las pruebas selectivas y demás gestiones en el proceso.

Los datos que se tratan son los que facilita el aspirante en su CV:

  1. Datos de carácter identificativo: Nombre y apellidos, NIF, teléfono y dirección de correo electrónico.
  2. Datos de características personales: fecha de nacimiento, domicilio, discapacidad.
  3. Datos académicos o profesionales: Titulaciones, formación, nivel de inglés, certificaciones profesionales y la experiencia profesional.

El tratamiento de esos datos personales es necesario para cumplir con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia que la ley establece para el acceso como empleado a una empresa pública (6.1.c RGPD y 8 LOPDGDD).

En caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique por escrito lo antes posible, con objeto de mantener los datos debidamente actualizados.

No se tienen previstas transferencias internacionales de los datos y los datos personales se comunicarán a terceros cuando exista una obligación legal y a los prestadores de servicios de INCIBE que para el desarrollo de sus funciones tengan que acceder a tus datos personales. En este caso, una empresa consultora prestará servicios a INCIBE en la evaluación y realizaciones de pruebas durante el proceso de selección. Para más información https://www.incibe.es/registro-actividad/rrhh

Los datos de los aspirantes que no superen los procesos selectivos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las obligaciones legales. Los de los aspirantes que finalmente superen el proceso selectivo y pasen a ser empleados de INCIBE se conservarán durante el tiempo que mantengan su relación laboral con INCIBE o durante el plazo necesario para cumplir con las obligaciones legales. A los efectos de su conservación y eliminación, será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivo y documentación aplicable al sector público.

Las medidas de seguridad a aplicar para proteger sus Datos, estarán marcadas por los criterios establecidos en el Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se aprueba el Esquema Nacional de Seguridad.

El participante de procesos selectivos de personal en INCIBE tiene los siguientes derechos sobre sus datos personales:

  • Derecho de acceso. Puedes consultar a INCIBE si está tratando sus datos y de qué manera.
  • Derecho de rectificación. Puedes solicitar que actualicemos tus datos personales si son incorrectos, y suprimirlos si así lo deseas.
  • Derecho de limitación del tratamiento. En este caso únicamente serán conservados por INCIBE para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
  • Derecho de oposición. Tras tu solicitud de oposición al tratamiento, INCIBE dejará de tratar los datos en la forma que indiques, salvo que por motivos legítimos imperiosos o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones se tengan que seguir tratando.
  • Derecho a la portabilidad de los datos. En caso de que quieras que tus datos sean tratados por otra empresa, INCIBE te facilitará la portabilidad de tus datos al nuevo responsable cuando sea de aplicación de acuerdo con lo previsto en la normativa.
  • Derecho de supresión. Puedes solicitar que eliminemos tus datos cuando ya no sean necesarios para el tratamiento, retires tu consentimiento, sea un tratamiento ilícito o haya una obligación legal de hacerlo. Analizaremos el supuesto y aplicaremos la legislación al respecto.

En cualquier momento, puede comunicarse con INCIBE y con su Delegado de protección de datos dirigiéndose por escrito al Edificio INCIBE, Av. de José Aguado, 41, (24005 León) o enviando un correo electrónico a D P D arroba I N C I B E punto E S.

Asimismo, y en el caso de que considerase que sus derechos no han sido respetados, en cualquier momento podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Puede también consultar nuestro registro de actividad en www.incibe.es/registro-actividad/rrhh.